Zertifizierte SAP-ERP-Berater können nun berufsbegleitend in nur sechs Wochen ihre ERP-Zertifizierung mit dem SAP-S/4HANA-Zertifikat aktualisieren.

Hybride Ausbildungsangebote sind voll im Trend und die Nachfrage nach einer Mischung aus traditionellen Klassenraumtrainings und virtuellen Lerneinheiten steigt stetig. Das ist nicht überraschend, möchte doch jeder gern von den Vorteilen beider Lernformen profitieren.

Einerseits streben Lernende nach möglichst grosser inhaltlicher und terminlicher Flexibilität, permanentem Zugriff zu Lerneinheiten und geringen Reisekosten. Andererseits halten dieselben Lernenden dennoch an bewährten Austauschmöglichkeiten fest, dem direkten und persönlichen Referentenkontakt mit entsprechender Guidance während dem Lernprozess.

Anastasia Baron, SAP FI/CO-Beraterin bei der Prettl SWH GmbH und Absolventin der eAcademy, berichtet: “Mit der eAcademy lernte ich nicht nur selbständig, sondern hatte auch regelmässigen Austausch mit anderen Teilnehmern und einmal im Monat mit dem Referenten. In diesen monatlichen Q&A Sessions erlebte ich einige Aha-Effekte und erkannte durch die weiterführenden Erklärungen des Referenten gewisse Logiken.”

Erfolgreicher Blended-Learning-Ansatz

Nach vier erfolgreichen Jahren der eAcademy hat SAP Education sein berufsbegleitendes Ausbildungsangebot zum zertifizierten SAP Berater modernisiert und ergänzt. Das hybride Ausbildungsmodell unter dem Titel SAP Blended Academy powered by SAP Learning Hub basiert weiterhin auf dem erfolgreichen Blended Learning-Ansatz, der traditionelle Präsenzveranstaltungen und eLearning kombiniert. Beim Kurs der SAP im internationalen SAP-Schulungszentrum in Walldorf, Kurs im lokalen SAP- Schulungszentrum in Regensdorf, eLearning Lerneinheiten (SAP Learning Hub), Zugriff auf die Schulungssysteme (SAP Live Access) und der Besuch von virtuellen Veranstaltungen (SAP Live Class) miteinander verknüpft. Die Bearbeitung der Inhalte findet mit modernen Cloud-Lösungen von SAP Education statt.

Das Programm schliesst mit der Zertifizierungsprüfung zum SAP-Berater ab.

Neben den bewährten Grundausbildungspfaden zum SAP-ERP-Berater können nun auch erfahrene und bereits zertifizierte SAP-ERP-Berater für ihre SAP S/4HANA Conversion von demselben Blended Learning Ansatz profitieren und ihre ERP Beraterzertifizierung auf SAP S/4HANA aktualisieren:

Das SAP S/4HANA Conversion Programm gibt es sowohl für SAP S/4HANA Financials als auch für SAP S/4HANA Logistics.

Innerhalb von sechs Wochen besteht die Möglichkeit, an Lerneinheiten teilzunehmen und mit der SAP-S/4HANA-Zertifizierung abzuschliessen. Das Programm umfasst

  • Eintägige Einführungsveranstaltung
  • Selbststudium mittels Handbücher und eLearnings über den SAP Learning Hub
  • Zugang zu SAP-Lernräumen über den SAP Learning Hub
  • 2mal 20 Stunden Zugang zu den SAP Schulungssystemen über SAP Live Access
  • 3 bis 4 geplante virtuelle Q&A Sessions über SAP Live Class
  • 2 Tage Review-Veranstaltung und unmittelbare Zertifizierungsvorbereitung mit anschliessender
  • SAP S/4HANA Berater Zertifizierung

Termine SAP S/4HANA Conversion in Financials und Logistics:

  • Einführungsveranstaltung: 29.01.2018 / Zertifizierungsprüfung: 15.03.2018
  • Einführungsveranstaltung: 18.04.2018 / Zertifizierungsprüfung: 07.06.2018
  • Einführungsveranstaltung: 11.06.2018 / Zertifizierungsprüfung: 02.08.2018
  • Einführungsveranstaltung: 15.10.2018 / Zertifizierungsprüfung: 29.11.2018

Weitere Informationen:

Conversion von ERP auf SAP S/4HANA: https://training.sap.com/content/SAPBlendedAcademyConversion

Grundausbildung zum SAP ERP Berater: https://training.sap.com/content/SAPBlendedAcademyGrundausbildung

Geschrieben von Learning Evolution.com

The basis of my professional, polyvalent career is mainly characterized by the following qualifications: - 20 years of experience in Sales & Marketing - 20 years of experience in the field of ICT and in particular, Learning Development, Knowledge Management (KM), Enterprise Content Management (ECM), Customer Relationship Management (CRM) and Search Engine Optimization (SEO) - 20 years of experience in the field of human Resources Management (5 - 25 persons - recruitment, leading, training and motivation of employees) - 20 years of experience as a Project Manager in the field of ICT, chemical and industrial plant design and architecture. - 10 years of experience in 2D / 3D CAD planning - 10 years of experience in the field of Biological and Energy-Efficient Construction - 5 years of experience as a Member of the Board of two companies, with whom I've worked

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